LEY ISSSTE 2007: POLÍTICA NEOLIBERAL

LEY ISSSTE 2007: POLÍTICA NEOLIBERAL. El pasado 15 de mayo comenzó una movilización a nivel nacional por parte de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) con el objetivo de echar atrás la reforma de la Ley issste del 2007, que sigue afectando a todos los trabajadores al servicio del Estado. En el contexto del día del maestro miles de profesores de diferentes estados marcharon y se instalaron en plantón en la Plaza de la Constitución de la Ciudad de México.

Intentos por echar atrás la iniciativa de reforma a la Ley del ISSSTE

Anteriormente, en el mes de marzo, ya se habían dado una serie de movilizaciones por parte de la CNTE para echar atrás la iniciativa de reforma a la Ley del issste que había mandado la presidenta Claudia Sheinbaum en febrero, la cual modificaba algunos aspectos sobre la atención a derechohabientes, pero que no contemplaba las demandas de la CNTE, como la reducción de la edad para el retiro, el regreso a un sistema de pensiones solidario (actualmente privatizado) y que las pensiones se calculen tomando como base el salario mínimo y no la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Gracias a dichas movilizaciones se logró echar atrás la iniciativa, sin embargo, se retomó la jornada de lucha ahora para abrogar esas leyes neoliberales que hoy persisten y que pareciera no hay interés en modificar por parte del gobierno.

La Ley ISSSTE del 2007

La Ley del issste del 2007 es una de las más neoliberales que le impuso a los trabajadores al servicio del Estado el gobierno de Felipe Calderón. Con esta ley continuaron su máxima de privatización, en este caso de las pensiones, y con el arrebato de derechos a los trabajadores.

Antes de dicha reforma del 2007, las pensiones de los trabajadores del issste se pagaban a través de un esquema solidario, donde todos los trabajadores aportaban a aquellos que ya habían cumplido la edad suficiente para jubilarse: los 58 años y los 30 años de servicio. De esta manera se garantizaba una jubilación digna con el último salario con el que trabajaron.

De hecho, así estaban todos los trabajadores inscritos tanto en el imss como en el issste. En 1997 Ernesto Zedillo privatizó el sistema de pensiones, con lo que individualizó las cuentas de los trabajadores y dejó en manos de las Afores todas estas aportaciones. Dicha reforma afectó únicamente a los trabajadores del imss.

Es hasta el 2007 cuando se aplicó para los trabajadores del issste. Ahora las pensiones se dan a partir de los ahorros individuales que administran las diferentes Afores, y también cambiaron la edad mínima para jubilarse, aumentándola cada dos años hasta llegar a los 65 años. Así se han ido acercando cada vez más a la propuesta de Carlos Slim de 75 años como edad mínima para jubilarse. ¿No es esto acaso una política neoliberal que busca exprimirle hasta la última gota de esfuerzo a los trabajadores?

Mientras, los dueños de las Afores muy felices recibieron la administración del dinero que le pertenece al pueblo, claro, con su debida comisión, haciendo jugosos negocios, como la inversión en el ahora suspendido Nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México. Los principales beneficiados son Inbursa, Profuturo y XXI Banorte, entre otras. Únicamente por cuenta de los trabajadores del issste manejan 707 mil millones de pesos, lo que representa 10% del total de recursos que administran. Estas Afores pertenecen a las empresas y hombres más ricos del país: Azteca (Ricardo Salinas Pliego), Banamex (el banco con mayores ganancias en México), Coppel (familia Coppel Luken), Inbursa (Carlos Slim), XXI Banorte (Carlos Hank González), Profuturo (Alejandro Baillères González).

Demandas de los Trabajadores

De esta manera, más de 3 millones de trabajadores al servicio del Estado tienen que trabajar más para jubilarse y tienen que ahorrar de lo poco que reciben de salario, eso sí tienen la “libertad” de elegir a quien le entregan su dinero para que hagan jugosos negocios con él.

Así se violentaron los derechos alcanzados por los trabajadores gracias a la Revolución de 1910, y lo que es más importante, se acabó con la solidaridad entre trabajadores, vendiendo la mentira del esfuerzo individual pero también obligándonos a trabajar más.

¿Acaso esto es justo? Por supuesto que no. Somos los trabajadores los que producimos la riqueza que unos cuantos se apropian, no es que el trabajador sea flojo y ya no quiera trabajar y ser un mantenido, es que la pensión es un derecho producto de años de esfuerzo.  Mantenidos son los empresarios y burgueses que viven a costillas del pueblo, que le roban y lo explotan, pues toda la fortuna que tienen no es producto de su esfuerzo individual. Ellos son los principales beneficiarios de estas políticas neoliberales.

Otra de las demandas impulsadas por el magisterio son el pago de las pensiones en salarios mínimos y no en uma, pues mientras el primero se encuentra en $278.8 diarios el segundo se encuentra en $113.14 diarios, además- de que su aumento no es en la misma proporción. Tan sólo en 2016 una UMA y el salario mínimo equivalían a $73.04 y hoy, 9 años después, la diferencia es de $165, reduciéndose poco a poco lo obtienen los trabajadores para su pensión.

Estas son las principales razones por las cuales se ha movilizado el magisterio y se deberían movilizar todos los trabajadores al servicio del Estado, pues a todos ellos les afecta. De la misma manera, todos los trabajadores, ya sea del imss o de cualquier otra institución, formales e informales deben impulsar la lucha por una jubilación digna, donde no tengamos que preocuparnos por nuestro ingreso durante la vejez, donde no tengamos que trabajar prácticamente hasta la muerte, donde tengamos lo que verdaderamente nos corresponde por todos nuestros años trabajados.

Recuperaremos y mejoraremos esos derechos únicamente mediante la movilización y la organización independiente y permanente de la clase trabajadora, pues ya vimos que la 4T en vez de arrancar el neoliberalismo de raíz pareciera que lo que quiere es seguir protegiendo estas políticas neoliberales y a sus beneficiarios, negándose a dar marcha atrás a la política que más dejó desamparados a los trabajadores. Abrogación de la Ley issste de 2007.

Jubilación digna y pensión justa.

Trabajo digno, salario justo
y seguridad social

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