Pega de carteles en la delegación Gustavo. A Madero 16/11/2021
Realizamos una pega en la exigencia de la libertad de los compañeros del FNLS que aun continúan presos Leobardo e
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trabajo digno
Hostigamiento y campaña de difamación en contra de Basty Acosta Mayorga, integrante de la OLEP-UDITT
Ciudad de México a 05 de noviembre de 2021 El día de hoy, 05 de noviembre, una compañera recibió un
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Mitin: La Junta Local de Conciliación y Arbitraje viola derechos laborales
El llamado a la democracia y justicia para los trabajadores enarbolado por la Cuarta Transformación resulta en meros dichos pues
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La Junta Local de Conciliación y Arbitraje solapa y encubre a corruptos y violadores de derechos laborales
Ciudad de México a 12 de octubre de 2021. A las Organizaciones en defensa de los Derechos Humanos y Laborales
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Brigada en Buenavista 9/09/2021
El día de hoy realizamos una brigada de reparto e FRAGUA en las afueras del metro Buenavista, exponiendo la importancia
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La organización popular es la verdadera transformación
Lenin nos enseñó que el pueblo proletario es quien debe hacer surgir el movimiento que romperá las cadenas de explotación y dominación. ¿Por qué? Porque es el mismo pueblo quien siente esos maltratos en carne propia…
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Pega de carteles 1ro de Octubre, alcaldía Gustavo A. Madero
El día de hoy realizamos una pega de carteles en exigencia de la liberación de los presos políticos del Frente
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Un gran golpe para General Motors
Este proceso también demostró que existen intereses distintos a los del trabajador en juego. La legitimación de contratos fue una condición del Tratado entre México Estados Unidos y Canadá (t-mec, antes tlca), así el imperialismo norteamericano se quiere presentar como un “garante de los derechos laborales”…
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Mitin por justicia laboral
Más de 100 mil casos de violaciones a derechos laborales están retrasados en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
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Romper con la cadena del miedo
La cadena del salario es la cadena del miedo, los trabajadores viven día con día la angustia del despido, saben que para ser despedido no hay reglas, sólo pretextos, y que no hay ley que valga ni autoridad que realmente los proteja del mismo o que siquiera los defienda para obtener la reinstalación o la liquidación justa por su trabajo…
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