Explotación hasta en las mejores chambas

12 febrero, 2026 FRAGUAOLEP

—Camino a las nuevas ediciones de la Escuela General de Derechos Humanos Laborales “Ricardo Flores Magón” para 2026, publicamos el testimonio laboral de un compañero nuestro de lucha. Pronto publicaremos las convocatorias. Sirva este texto para fortalecer la conciencia de clase y la lucha por los derechos laborales en México.—

Un día, camino a casa después del trabajo, desmotivado y cansado, vi a un grupo de personas cerca del metro de la Ciudad de México, ofreciendo este bonito periódico llamado FRAGUA y que hoy publica mis palabras. Así conocí a la Organización de Lucha por la Emancipación Popular (olep), que me ha enseñado a reconocer mis derechos laborales y la importancia de la lucha proletaria así como de tener un objetivo claro de lucha. Fruto de esa incursión política es este pequeño testimonio laboral.

Parece un trabajo de ensueño

Durante mi juventud, como gran parte de la población, trabajé sin contrato, subcontratado o por honorarios. Fueron años muy desalentadores en los que tuve que soportar las extenuantes horas de trabajo, la hipocresía de esos patrones, supervisores o gerentes, el mal ambiente laboral y las pocas prestaciones que otorgan. Durante la pandemia pude encontrar un trabajo en el sector de seguros. Ahí mejoraron algunas condiciones de trabajo: horas extras pagadas, utilidades, fondo de ahorro, crédito hipotecario, bonos, etc. ¡Hasta estoy sindicalizado! Parece un trabajo de ensueño, lo que yo siempre había anhelado.

Sin embargo, me es incómodo ver algunas formas de negocio con las que no estoy de acuerdo, pues me parecen poco éticas para los clientes. Asimismo, en el último mes nos informaron que habría cambios para este 2026 y ello conllevaría que algunas prestaciones ya no se nos darían. En el peor de los casos, hasta podría haber recorte de personal. Actualmente, el sindicato no nos ha informado absolutamente nada sobre estas modificaciones, sólo lo sabemos por una sesión con el gerente y el resto de la base operativa. Estos avisos causaron mucha incertidumbre para algunas personas que llevan años en la empresa.

Hoy veo que, como todos los trabajadores mexicanos, me enfrento a una pérdida de derechos laborales. Cosa que para sorpresa de nadie significa “ponerse la camiseta”, agradecer que aún tienes empleo y agachar la cabeza ante la gran carga de trabajo generada gracias a las distintas formas de subcontratación de los despachos o proveedores que venden el producto como si fueran pan caliente, ignorando las necesidades de los trabajadores. Y es que la pérdida de derechos pasa hasta en las “mejores” chambas.

Pero he adquirido una perspectiva política de este problema, que sin dejar de ser personal lo veo también ya desde una perspectiva de clase. Quiero hacer una invitación a los compañeros que se encuentran en una situación similar a cuestionar nuestro entorno, dialogar o debatir lo necesario, a organizarnos y ver más allá del umbral que nos impone el sistema capitalista. !

¡Trabajo digno, salario justo y seguridad social!